09.10.2026 09:37
2025 году на выплаты работникам государственной телерадиокомпании НВК «Саха» за счёт бюджетной субсидии направлено 478,6 млн рублей.
Эти цифры приведены в акте Счётной палаты Якутии от 21 апреля 2026 года по результатам проверки Министерства инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий республики.
Из документа можно узнать, из чего складывается оплата труда сотрудников государственного телевидения.
Самая крупная статья — ежемесячные премии: 116,95 млн рублей, или 24,43% всех начислений.
А вот собственно оплата по должностным окладам составила 77,18 млн рублей (16,13%). То есть, ежемесячных премий начислено в полтора раза больше, чем окладов.
Остальные крупные выплаты распределились следующим образом:
• Оплата основных отпусков — 70,98 млн рублей (14,83%).
• Северные надбавки — 69,32 млн (14,48%).
• Районный коэффициент — 60,80 млн (12,70%).
• Премии по отдельным приказам — 29,07 млн (6,07%).
• Квартальные премии — 1,82 млн рублей.
Кроме того, предусмотрены доплаты за интенсивность труда, совмещение должностей, выслугу и учёную степень, командировочные выплаты, компенсации и другие начисления.
Таким образом, оклад — лишь одна из составляющих заработка. Помимо обязательных северных выплат и районного коэффициента, существенную часть фонда оплаты труда занимают премии.
Причём одни только ежемесячные премии составляют почти четверть всех начислений, а вместе с премиями по отдельным приказам и квартальными премиями — около 31%.
Разумеется, речь идёт об общих суммах по всей НВК «Саха», а не о доходах отдельных руководителей или журналистов. Сколько кому досталось и по каким критериям назначались премии, в акте не раскрывается, но тут вспоминается недавнее заявление ректора Высшей школы инновационного менеджмента, что «стимулирующая часть зарплаты (премии) - это «винтик, которым могу крутить как хочу».
Благодаря проверке Счетной палаты теперь можно увидеть, как распределяются сотни миллионов бюджетных рублей, направляемых на оплату труда государственного телевидения.
Из документа можно узнать, из чего складывается оплата труда сотрудников государственного телевидения.
Самая крупная статья — ежемесячные премии: 116,95 млн рублей, или 24,43% всех начислений.
А вот собственно оплата по должностным окладам составила 77,18 млн рублей (16,13%). То есть, ежемесячных премий начислено в полтора раза больше, чем окладов.
Остальные крупные выплаты распределились следующим образом:
• Оплата основных отпусков — 70,98 млн рублей (14,83%).
• Северные надбавки — 69,32 млн (14,48%).
• Районный коэффициент — 60,80 млн (12,70%).
• Премии по отдельным приказам — 29,07 млн (6,07%).
• Квартальные премии — 1,82 млн рублей.
Кроме того, предусмотрены доплаты за интенсивность труда, совмещение должностей, выслугу и учёную степень, командировочные выплаты, компенсации и другие начисления.
Таким образом, оклад — лишь одна из составляющих заработка. Помимо обязательных северных выплат и районного коэффициента, существенную часть фонда оплаты труда занимают премии.
Причём одни только ежемесячные премии составляют почти четверть всех начислений, а вместе с премиями по отдельным приказам и квартальными премиями — около 31%.
Разумеется, речь идёт об общих суммах по всей НВК «Саха», а не о доходах отдельных руководителей или журналистов. Сколько кому досталось и по каким критериям назначались премии, в акте не раскрывается, но тут вспоминается недавнее заявление ректора Высшей школы инновационного менеджмента, что «стимулирующая часть зарплаты (премии) - это «винтик, которым могу крутить как хочу».
Благодаря проверке Счетной палаты теперь можно увидеть, как распределяются сотни миллионов бюджетных рублей, направляемых на оплату труда государственного телевидения.
Автор:
Торбозное радио.
Реклама на сайте
