Якутские педагоги получат по-новому

Одновременно отменено действовавшее ранее положение об оплате труда педработников №518 от 2022 года, плюс семь последующих изменений к нему. 

Положение №330 вступает в силу уже с завтрашнего дня, 1 сентября 2026 г., затрагивая трудовые взаимоотношения и кошельки тысяч педагогических работников, руководителей образовательных учреждений республики, а также административного, технического и вспомогательного персонала – от уборщиц и водителей до директоров. 

Мы сравнили основные пункты нового положения №330 с ранее действовавшим, №518.

Какие главные изменения в оплате труда работников школ и детсадов – в сравнении с ранее действовавшим ранее положением?  

1. Принципиальное изменение системы оплаты труда
• Отказ от модельной методики для учителей общеобразовательных школ (расчёт стоимости ученико-часа, надбавки за приоритетность предмета, деление классов на группы).
• Переход на единую систему окладов по ПКГ (профессиональная квалификационная группа) с фиксированными размерами для всех категорий работников.

2. Существенное повышение базовых окладов
• Наибольший рост у профессорско-преподавательского состава и научных работников.
В абсолютных цифрах и процентах повышение окладов выглядит внушительно, но нужно смотреть вкупе с сокращениями и отменами различных видов доплат, надбавок, выплат, матпомощи и т.д. педагогам.  

3. Унификация и фиксация ряда надбавок и доплат
• Вместо повышающих процентов введены фиксированные суммы. Хорошо это или нет для кошелька педагога, с ходу сказать сложно. К примеру, ранее за почётное звание доплата могла быть 10% к окладу, а теперь будет фиксированная сумма 1000 руб.  
• Упрощена система расчёта, но снижены вариативность (что, наверное, плохо), и волюнтаризм для руководителей учреждений (это хорошо) при взаимоотношениях с подчинёнными.

4. Снижение размеров некоторых надбавок
• Доплата за интенсивность труда снижена у педагогов со 135% → 70%, служащие с 200% → 150%.
• Надбавки за работу с ОВЗ, детьми-сиротами, в санаторных учреждениях снижены: с 10% → 6%.
• Надбавка за реализацию образовательных программ: было до 200%  → 50%.

5. Появились новые выплаты
• За наличие профильного педагогического образования (3%).
• За квалификацию «педагог-методист» и «педагог-наставник» - 10%.
• Советникам директора по воспитанию.
• Фиксированные выплаты за наставничество (10% оклада).

6. Ужесточение требований к руководящему составу
• Согласование всех компенсационных выплат и матпомощи с Минобрнауки РС(Я).
• Введение предельной доли АУП и вспомогательного персонала (40%).
• Обязательное направление не менее 70% ФОТ на оклады педагогических работников.

Итак, с завтрашнего дня, педагогам, и, в целом, работникам бюджетных учреждений образования, начнут считать зарплату по-новому. 

Пойдут эти нововведения в плюс, или в минус благосостоянию учителей, покажет ближайшее время.