Якутский городской суд 4 мая рассмотрел спор АНО ДО «Центр образовательных услуг Елены Поповой» (владелец Николаева Сардана) с Государственной инспекцией труда Якутии.
ГИТ провела внеплановую выездную проверку учебного центра и решила: организация подменила трудовые отношения договорами с самозанятыми, в списке — преподаватели, репетиторы, специалисты по рекламе, клинингу и сопровождению.
Инспекция указала, что люди выполняли не разовые задания, а постоянные функции в интересах центра: преподавали, вели занятия, получали оплату за часы, работали системно в 2024–2025 годах. Поэтому ГИТ выдала предписание: оформить трудовые договоры, признать выплаты по гражданско-правовым договорам фактической зарплатой и отразить составные части зарплаты.
Центр Елены Поповой с этим не согласился, представитель организации в суде заявила: это были обычные договоры оказания услуг, часть занятий проходила онлайн, оплата шла по фактически оказанным часам, а доказательств подчинения внутреннему трудовому распорядку инспекция не представила.
ГИТ возражала: если человек регулярно выполняет одну и ту же функцию в основной деятельности организации, это уже похоже не на разовую услугу, а на трудовые отношения.
Суд в целом поддержал инспекцию, указав, что у большинства самозанятых работа носила устойчивый характер: они выполняли постоянные функции, связанные с деятельностью учебного центра, а не отдельные разовые поручения.
Но ГИТ выиграла не полностью. Суд отменил предписание в отношении трех сотрудников, по ним доказательств трудовых отношений не хватило: кто-то оказал разовую услугу, кто-то имел доходы от других клиентов, а у третьего вообще были признаки самостоятельной предпринимательской деятельности.
Итог: иск центра удовлетворили частично. предписание ГИТ отменили только по трем людям, в остальной части — отказали.
Теперь для центра история может продолжиться уже налоговыми последствиями: доначислением страховых взносов, НДФЛ, пеней и штрафов. А для других предпринимателей это еще один сигнал — схема «все сотрудники самозанятые» становится все опаснее, особенно когда люди годами работают внутри бизнеса как обычный персонал
