15.09.2026 09:32
В конце августа трудовая инспекция Якутии практически залпом объявила предостережения как минимум 17 медицинским учреждениям республики, причина: по данным Социального фонда России во II квартале 2026 года по сравнению с тем же периодом 2025-го сработал официальный индикатор риска — зарплата снизилась у 25% и более работников медицинской организации из категорий врачей, специалистов с высшим немедицинским образованием, среднего и младшего медперсонала.
30 августа предостережения получили Хангаласская и Мирнинская ЦРБ, Айхальская городская больница, Нерюнгринская ЦРБ и Якутская республиканская клиническая больница. 31 августа список продолжили Томпонская, Таттинская, Сунтарская, Среднеколымская ЦРБ имени С.И. Мицкевича, Оленекская, Оймяконская, Нижнеколымская, Намская, Момская ЦРБ имени И.П. Павлова, Мегино-Кангаласская, Ленская и Олекминская ЦРБ.
То есть, география получилась почти образцово-республиканская: Якутск, промышленные города, центральные районы, север и Арктика.
Гострудинспекция напомнила больницам, что в региональном соглашении на 2026–2028 годы, которым прямо предусмотрена индексация зарплаты в связи с ростом цен.
23 декабря 2025 года Айсен Николаев в Послании Ил Тумэну заявил, что в 2026 году необходимо обеспечить достижение целевых показателей зарплат «указных» бюджетников и что «принципиально важно повышение реальной зарплаты».
А уже 17 июня 2026 года, отчитываясь перед Ил Тумэном, Николаев сообщил, что в Якутии сохраняется «положительная динамика реального содержания оплаты труда». Спикер парламента Алексей Еремеев после доклада отдельно передал позицию главы: обязательства по выплате зарплаты — первостепенная задача и будут исполняться.
Однако в августе Гострудинспекция зафиксировала отрицательную тенденцию, и когда это одновременно фиксируется в 17 медучреждениях — от Якутска и Мирного до Среднеколымска и Оленёкского района — это уже похоже на системный сигнал.
Формально средняя зарплата по республике действительно может расти, а у четверти работников конкретных больниц одновременно снижаться: могли уменьшиться стимулирующие, сверхурочные, совместительство, премии или иные выплаты. Документы причины не раскрывают.
Вот это Минздраву Якутии теперь и стоило бы объяснить — что именно исчезло из зарплат медиков во II квартале 2026 года и почему такой сигнал одновременно появился в десятках больниц.
То есть, география получилась почти образцово-республиканская: Якутск, промышленные города, центральные районы, север и Арктика.
Гострудинспекция напомнила больницам, что в региональном соглашении на 2026–2028 годы, которым прямо предусмотрена индексация зарплаты в связи с ростом цен.
23 декабря 2025 года Айсен Николаев в Послании Ил Тумэну заявил, что в 2026 году необходимо обеспечить достижение целевых показателей зарплат «указных» бюджетников и что «принципиально важно повышение реальной зарплаты».
А уже 17 июня 2026 года, отчитываясь перед Ил Тумэном, Николаев сообщил, что в Якутии сохраняется «положительная динамика реального содержания оплаты труда». Спикер парламента Алексей Еремеев после доклада отдельно передал позицию главы: обязательства по выплате зарплаты — первостепенная задача и будут исполняться.
Однако в августе Гострудинспекция зафиксировала отрицательную тенденцию, и когда это одновременно фиксируется в 17 медучреждениях — от Якутска и Мирного до Среднеколымска и Оленёкского района — это уже похоже на системный сигнал.
Формально средняя зарплата по республике действительно может расти, а у четверти работников конкретных больниц одновременно снижаться: могли уменьшиться стимулирующие, сверхурочные, совместительство, премии или иные выплаты. Документы причины не раскрывают.
Вот это Минздраву Якутии теперь и стоило бы объяснить — что именно исчезло из зарплат медиков во II квартале 2026 года и почему такой сигнал одновременно появился в десятках больниц.
Автор:
Торбозное радио.
Реклама на сайте
