02.09.2026 11:48
Проблема кадров в сельском хозяйстве Якутии хорошо видна из свежего интервью ректора АГАТУ Валерия Фёдорова.
С одной стороны, желающих учиться хватает. В этом году университет получил 760 бюджетных мест — все они были заполнены уже на основном этапе зачисления.
С другой стороны, после получения диплома непосредственно в агропромышленный комплекс приходит чуть больше трети выпускников — более 34%.
То есть, проблема сегодня не столько в том, чтобы набрать будущих агрономов, ветеринаров, зоотехников и инженеров. Гораздо сложнее сделать так, чтобы после учёбы они действительно пошли работать по специальности, особенно в районы и арктические улусы.
Причины ректор называет вполне земные: жильё, инфраструктура и условия работы.
К 2030 году АГАТУ хочет серьёзно изменить ситуацию: минимум 70% выпускников должны работать в АПК.
Одновременно такую же долю — 70% — планируют довести среди студентов, обучающихся по целевым договорам. При планируемом контингенте в 3500 человек это примерно 2450 целевиков, которые ещё во время учёбы будут связаны договором с конкретным будущим работодателем и после выпуска должны будут отработать, как правило, от трёх до пяти лет.
Для сравнения: в этом году на целевые места поступили 133 человека.
Появится и дополнительный денежный стимул. С 2026 года в Якутии запускают программу «Молодой аграрий» по аналогии с «Земским учителем» и «Земским фельдшером». На первый этап предусмотрено 32,5 млн рублей примерно на десять участников. Если просто разделить эту сумму, выходит около 3,25 млн рублей на человека, хотя конкретный размер выплаты и условия программы Фёдоров в интервью не уточняет.
Получается, кадровую проблему в АПК теперь пытаются решать сразу с двух сторон: заранее привязывать студентов к работодателям и дополнительно платить тем, кто согласится работать в отрасли.
Но цифра в 34% показывает, почему вообще понадобились такие меры.
Учиться сельскому хозяйству молодёжь идёт. Главный вопрос — как сделать так, чтобы после получения диплома она не ушла из него.
С другой стороны, после получения диплома непосредственно в агропромышленный комплекс приходит чуть больше трети выпускников — более 34%.
То есть, проблема сегодня не столько в том, чтобы набрать будущих агрономов, ветеринаров, зоотехников и инженеров. Гораздо сложнее сделать так, чтобы после учёбы они действительно пошли работать по специальности, особенно в районы и арктические улусы.
Причины ректор называет вполне земные: жильё, инфраструктура и условия работы.
К 2030 году АГАТУ хочет серьёзно изменить ситуацию: минимум 70% выпускников должны работать в АПК.
Одновременно такую же долю — 70% — планируют довести среди студентов, обучающихся по целевым договорам. При планируемом контингенте в 3500 человек это примерно 2450 целевиков, которые ещё во время учёбы будут связаны договором с конкретным будущим работодателем и после выпуска должны будут отработать, как правило, от трёх до пяти лет.
Для сравнения: в этом году на целевые места поступили 133 человека.
Появится и дополнительный денежный стимул. С 2026 года в Якутии запускают программу «Молодой аграрий» по аналогии с «Земским учителем» и «Земским фельдшером». На первый этап предусмотрено 32,5 млн рублей примерно на десять участников. Если просто разделить эту сумму, выходит около 3,25 млн рублей на человека, хотя конкретный размер выплаты и условия программы Фёдоров в интервью не уточняет.
Получается, кадровую проблему в АПК теперь пытаются решать сразу с двух сторон: заранее привязывать студентов к работодателям и дополнительно платить тем, кто согласится работать в отрасли.
Но цифра в 34% показывает, почему вообще понадобились такие меры.
Учиться сельскому хозяйству молодёжь идёт. Главный вопрос — как сделать так, чтобы после получения диплома она не ушла из него.
Автор:
Торбозное радио.
Реклама на сайте
