В Якутии в поддержку уволенного директора авиакомпании «Якутия» организован сбор подписей

14.10.2018 11:33
В поддержку экс-директора авиакомпании «Якутия» Ольги Федоровой собрано 200 подписей работников компании, сообщил сайту SakhaDay источник. Это практически вся администрация, которая работает в Якутске.

Напомним, что увольнение и замена Федоровой, после ухода которой не успело остыть кресло, произошло молниеносно.

«Надо понимать, что Ольга Федорова не тот человек, который смирится с таким пинком. Возможно, ей дадут какую-нибудь утешительную должность», — считает наш эксперт.

Между тем, быстрота смены директора настораживает. Все решилось в один день, 12 октября: еще с утра ничего не подозревавшая Федорова днем написала заявление об уходе из компании, а вечером был назначен Владимир Горбунов.

Понятно, что такие дела быстро не делаются. Это вопрос не пары дней, и даже не недели. Значит, тайком искали кандидатуру, согласовывали его, убеждали принять должность. По нашей информации, к такому исходу событий власти готовились с июня.

Есть и второй вариант – возможно, его кандидатуру предложили из Росавиации, пригрозив в ином случае лишением сертификата, предполагает эксперт.

Понятно одно —  на момент представления о снятии Федоровой, согласие Горбунова было получено. А инцидент с выкаткой самолета за пределы ВПП был использован повод. В этом случае, кстати, точки еще не поставлены.

«За Федоровой стоят достаточно и весьма влиятельные люди в республиканской политике и бизнесе. Скорее всего, поэтому и провели внезапную атаку, воспользовавшись случаем в аэропорту, для того, чтобы ее группа поддержки не успела мобилизовать свои силы для противодействия», — предполагает собеседник.

 

***

 

В целом, в Якутии к смене руководства местной компании отнеслись неоднозначно. И это несмотря на многочисленные жалобы на задержку рейсов, которые сопровождали компанию все лето.

Эксперт сайта SakhaDay высказал соображения по поводу привлечения лиц извне:

«То, что многие соглашаются на предложение уехать поработать в Якутию, неудивительно. Это сейчас общий тренд.

Управленцы, не выдерживая ритмов Москвы, темпов, стрессов, конкуренции, стремятся уйти в регионы, где ритм жизни медленнее и конкуренции меньше. Этот тренд уже отмечали крупные кадровые агенства, хедхантеры. Но где гарантия, что сбежав оттуда, не убегут отсюда? Тут ведь не только пыль в глаза пускать уметь надо, но и работать на земле, сразу выявится, кто чего стоит.

 

Отмечу,  что желание получить какой-то суперэффект от кадров из-за пределов может и не сбыться. Запрос населения на новые лица и новые лица — варяги, это может быть не одно и тоже, и эффект вообще непредсказуем. Как отреагируют избиратели на такие политические ходы?

Необходимо отметить, что «московские» — это кадры, которые пришли большей частью из регионов. Их уровень часто не определяется образованием, умениями и опытом. Скорее тем, что они оказались в нужное время в нужном месте. Это как на войне делать выбор между талантливым генералом и удачливым генералом. В Москву со всей России тянулись в поисках удачи и лучшей доли. А если удача отвернется от них? Хватит ли у них таланта вырулить к победе?».

 

Количество показов: 219
Сайт источника:  http://sakhaday.ru/news/v-yakutii-v-podderzhku-uvolennogo-direktora-aviakompanii-yakutiya-organizovan-sbor-podpisej/
Фото:  ЯСИА
КОММЕНТАРИИ


 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений
 
Возврат к списку
Лента новостей
Сайт работает на системе: "1С-Битрикс: Управление сайтом"
Разработка: Компания "Инфомастер"
Яндекс.Метрика Индекс цитирования Top.Mail.Ru