Лента новостей
30.06.2026 г. Культура
30.06.2026 г. Общество

Почему "суперзакон" вышел боком всей стране. Новая система оплаты труда бюджетников

Почему "суперзакон" вышел боком всей стране. Новая система оплаты труда бюджетников
03.05.2024 11:20
В своем послании Президент России Владимир Путин дал задание правительству уже в 2025 году отработать новую модель оплаты труда бюджетников в рамках пилотных проектов в субъектах Федерации, и в 2026 году принять окончательное решение для всей страны. А в конце апреля в Госдуму был внесен законопроект, который направлен на решение этой задачи.

Пока что сложно понять, как это будет выглядеть на практике, но ясно одно – если будет введен единый базовый оклад, это будет означать появление единой тарифной сетки для бюджетников. И здесь можно добавить: наконец-то!

Сегодня в Госдуме идет подготовка к рассмотрению законопроекта, которым предполагается изменить статью 144 Трудового кодекса РФ, и тем самым вменить в обязанность Правительству РФ устанавливать базовые оклады для бюджетников.

Тут следует вспомнить, что ранее за правительством законодательно было закреплено лишь право это делать, однако с 2007 года правительство ни разу не воспользовалось им.

В результате, как отметил в своем февральском послании президент страны Владимир Путин, это привело к тому, что «доходы работников бюджетной сферы даже в соседних субъектах Федерации порой заметно отличаются. При этом работа учителя или врача везде одинаково сложная и крайне ответственная. Такой большой разброс в зарплатах от региона к региону несправедлив, безусловно». 

И теперь, надо полагать с большой долей вероятности, законопроект о единых базовых окладах для бюджетников будет принят.

Собственно, дискуссия о том, что делать это необходимо, шла уже давно. Например, в фундаментальной статье о национальной идее и развитии экономики нашего государства, Государственный советник Республики Саха (Якутия) Вячеслав Штыров отмечал, что необходимо поднять престиж профессии школьного учителя. 

«А это невозможно сделать в рамках нынешней системы, когда организация и материальное обеспечение среднего образования возложены на субъекты федерации. Ведь подавляющее большинство из них дотационны, не имеют, и в обозримом будущем не будут иметь финансовой самодостаточности. Отсюда и низкий уровень, и существенная разница в зарплатах учительства в разных регионах страны. Было бы правильным, во-первых, вернуться к единой по всей стране тарифной сетке оплаты труда в системе среднего образования; во-вторых, придать учителям статус федеральных государственных служащих со всеми вытекающими из этого правовыми и социальными последствиями; в-третьих, финансирование заработной платы учителей перевести на федеральный бюджет с соответствующей корректировкой схемы межбюджетных отношений центра и регионов».

Что в высказывании Вячеслава Штырова является ключевым? То, что для бюджетников должна быть создана единая тарифная сетка. Как раз на базе единых базовых окладов бюджетников. Для примера – все учителя будут (если примут закон) получать оплату труда по единым базовым окладам, установленным Правительством РФ. И в зависимости от квалификации, должности они получат дополнительные выплаты. Разумеется, что в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока должны применять установленные районные коэффициенты и набавки.

Не так давно этот вопрос рассмотрели в Совете Федерации. Так вот, на заседании было озвучено, что, по данным Минпросвещения, в России существует до 87 тысяч подходов к оплате труда педагогических работников, и это только тех, кто трудится в детских садах, школах и техникумах. 87 тысяч, представляете?

Основная причина этого, как было озвучено, это так называемое подушевое финансирование – когда учитель получает столько, сколько у него учеников в классе. В итоге, отметили на заседании, получается, как платить учителю, сегодня решают даже не на уровне региона или муниципалитета, а буквально в каждой школе.

В общем, в результате отмены единой тарифной сетки все пошло наперекосяк.

Для учителей, работающих на Крайнем Севере, новая система оплаты труда очень выгодна. К примеру, на правительственном часе в Ил Тумэне по вопросам оплаты труда один из народных депутатов обратил внимание на очень большую дифференциацию зарплат между педагогами школ республики. На это министр труда и социального развития Елена Волкова пояснила, что не установлены базовые оклады, поэтому такая ситуация в целом по стране.

Поэтому, если правительство России установит базовые оклады, тарифную сетку, то в Якутии, например, учителя будут получать заработную плату соответственной ей с учетом районных коэффициентов и надбавок. Причем, такая система будет действовать по всей республике, коснется всех учителей. Вот тогда-то большой разницы в заработной плате у учителя, работающего в Якутске или в отдаленном населенном пункте, не будет. Только на величину северного коэффициента.

Пока, конечно, все это предположения. Потому что как на практике будут действовать нововведения, сказать сложно. Но факт в том, что движение в сторону базовых окладов положительное.

Но помимо этого есть и еще один важный момент. А именно, как указано в высказывании Штырова, финансирование заработной платы учителей из федерального бюджета, а не из республиканского, как это происходит сейчас.

В принципе далеко не всегда республика финансировала своих бюджетников.

Наверное, многие помнят, что в 2004 году был принят федеральный закон N122, так называемый «суперзакон». Вот тогда-то львиная часть расходов и легла на плечи региональных бюджетов.

Якутия, в лице президента Штырова, сопротивлялась нововведениям до конца. Помнится, дальневосточные губернаторы даже объединились, подписали письмо на имя президента против этого закона, но в итоге кроме президента Якутии все отозвали свои подписи. В «суперзаконе» помимо монетизации льгот было много чего плохого. В частности, вводилась отмена принципа двух ключей на недра.

Вот тогда-то и было введено коренное перераспределение полномочий между федерацией и ее субъектами. Причем это изменение шло таким образом, что последние получали все больше обязанностей, связанных с дорожным хозяйством, содержанием социальной сферы, к примеру, системы высшего образования, объектов культуры, которые раньше содержались совместно.

Получилось так, что деньги ушли, а заботы пришли к субъектам федерации. Хорошо хоть благодаря усилиям правительства Якутии удалось решить вопрос о том, что основные льготы и компенсации северянам – районные коэффициенты, северные надбавки, оплата проезда в отпуск, провоза багажа при увольнении и другие, сохранились. Но проблем осталось очень много. В частности, бремя выплаты заработных плат бюджетникам легло на плечи республики.

И вот теперь мы вроде бы возвращаемся к тому, с чего начали. Так как новшества 2004 года вышли боком всей стране и теперь об этом заговорил президент РФ. 

Повторюсь, что вопрос сложный, как он будет реализован на практике, покажет время. Но факт в том, что Якутия когда-то была права, не желая отказываться от единой тарифной сетки, от районных коэффициентов и надбавок. И вот этот факт уже доказало время.


Маргарита НИФОНТОВА. 

Информационное агентство SakhaTime
Реклама на сайте
Возврат к списку
Реклама на сайте
Интервью недели
Реклама на сайте
Наши Партнёры
Реклама на сайте
В материалах сетевого издания возможны упоминая иноагентов и запрещенных организаций. Список иноагентов опубликован на сайте https://minjust.gov.ru/uploaded/files/reestr-inostrannyih-agentov-01032024.pdf. Список пополняется.
Список запрещенных организаций опубликован на сайте https://minjust.gov.ru/ru/documents/7822/
Instagram и Facebook (Metа) запрещены в РФ за экстремизм.
Яндекс.Метрика