По его словам, надо вести речь об оптимизации, в первую очередь, об оптимизации административно-управленческого персонала. По нормативам, в каждой отрасли численность АУП не должна превышать 16 процентов, а во многих местах их уже больше 30 процентов. "Мы начальников наплодили море — и в культуре, и в образовании, и в здравоохранении. По нормативам, в каждой отрасли численность АУП не должна превышать 16 процентов, а у нас во многих местах их число перевалило уже за 30 процентов".
"В центре достаточно крупного района есть музей, где числятся три сотрудника, обслуживающие порядка 300 экспонатов. В соседнем районе в таком же музее, где выставлено меньше 100 экспонатов, работают уже 11 сотрудников. И где здесь справедливость? При этом подчеркиваю, что в малонаселённых и труднодоступных пунктах ни один объект культуры или образования закрыт не будет. Более того, например, число музейных работников у нас сокращается только в 10 районах, а в 20 — возрастает. Правительству я постоянно говорю, чтобы эти, на первый взгляд, неприятные, но, как видим, необходимые темы обсуждались максимально публично и открыто. К сожалению, это пока получается не всегда", - рассказал Айсен Николаев.
Подписаться на новости
Получайте самые свежие и актуальные новости от SakhaTime!
Управление рассылками
