19.08.2026 11:49
Минобрнауки Якутии подготовило новый порядок, по которому будут считать, сколько в школе, детском саду или учреждении допобразования должно быть завучей, психологов, бухгалтеров, кадровиков, системных администраторов, поваров, уборщиков и других работников. Сейчас проект приказа вынесен на экспертизу, которая продлится до 24 августа.
Если совсем просто: штаты собираются пересчитать исходя из количества детей, групп, зданий и особенностей учреждения.
Учителей-предметников массово «резать» по новому документу не собираются. Количество учителей по-прежнему будет зависеть от учебного плана и количества часов. Основные изменения касаются администрации, специалистов и обслуживающего персонала.
Причем для небольших школ Якутии новый норматив местами даже выгоднее федерального. Например, школа на 100–299 учеников сможет иметь до двух ставок заместителей директора. Психолог может появиться уже в школе от 20 учеников: сначала на четверть ставки, от 80 детей — на половину, от 200 — на полную. Социальный педагог при 100–999 учениках — одна ставка. Системный администратор — полноценная ставка уже от 100 учащихся.
То есть, небольшие сельские школы по части психологов, социальных педагогов, завучей и IT-специалистов могут, наоборот, получить более защищенный штат.
Но есть и обратная сторона. В маленьких детсадах и учреждениях дополнительного образования часть административных ставок станет меньше. Например, при небольшом количестве групп отдельного кадровика или закупщика может вообще не быть либо останется четверть-половина ставки.
Еще одно направление — централизация. Если бухгалтерию, закупки или другую функцию передадут единому центру или сторонней организации, отдельную такую должность в самом учреждении держать уже не обязательно. Проще говоря, бухгалтер или закупщик может обслуживать сразу несколько школ и садиков.
Для работников столовых, котельных, уборщиков, дворников и другого хозяйственного персонала тоже вводятся довольно подробные нормативы: количество ставок будут считать по числу детей, площади помещений, количеству зданий, пищеблоков, котельных и другим условиям.
При этом наличие новой таблицы еще не означает автоматического увольнения человека, чья должность в нее не вписалась. Учреждение сможет попросить учредителя сохранить, увеличить или добавить ставку. Но ключевая оговорка — если учредитель согласится и на это есть деньги.
Поэтому главный практический смысл реформы такой: в ближайшее время руководителям школ и детсадов придется сверять свои штатные расписания с новой таблицей. У кого-то должность сохранится, у кого-то изменится размер ставки, кого-то могут перевести на другую должность или объединить несколько функций. А по отдельным специалистам, особенно в небольших школах, штат, наоборот, может увеличиться.
Для государственных образовательных учреждений Якутии новые нормативы после принятия станут ориентиром, под который прямо предписано привести штат. Для муниципальных школ и садиков формулировка пока мягче — местным властям рекомендовано ими руководствоваться.
Учителей-предметников массово «резать» по новому документу не собираются. Количество учителей по-прежнему будет зависеть от учебного плана и количества часов. Основные изменения касаются администрации, специалистов и обслуживающего персонала.
Причем для небольших школ Якутии новый норматив местами даже выгоднее федерального. Например, школа на 100–299 учеников сможет иметь до двух ставок заместителей директора. Психолог может появиться уже в школе от 20 учеников: сначала на четверть ставки, от 80 детей — на половину, от 200 — на полную. Социальный педагог при 100–999 учениках — одна ставка. Системный администратор — полноценная ставка уже от 100 учащихся.
То есть, небольшие сельские школы по части психологов, социальных педагогов, завучей и IT-специалистов могут, наоборот, получить более защищенный штат.
Но есть и обратная сторона. В маленьких детсадах и учреждениях дополнительного образования часть административных ставок станет меньше. Например, при небольшом количестве групп отдельного кадровика или закупщика может вообще не быть либо останется четверть-половина ставки.
Еще одно направление — централизация. Если бухгалтерию, закупки или другую функцию передадут единому центру или сторонней организации, отдельную такую должность в самом учреждении держать уже не обязательно. Проще говоря, бухгалтер или закупщик может обслуживать сразу несколько школ и садиков.
Для работников столовых, котельных, уборщиков, дворников и другого хозяйственного персонала тоже вводятся довольно подробные нормативы: количество ставок будут считать по числу детей, площади помещений, количеству зданий, пищеблоков, котельных и другим условиям.
При этом наличие новой таблицы еще не означает автоматического увольнения человека, чья должность в нее не вписалась. Учреждение сможет попросить учредителя сохранить, увеличить или добавить ставку. Но ключевая оговорка — если учредитель согласится и на это есть деньги.
Поэтому главный практический смысл реформы такой: в ближайшее время руководителям школ и детсадов придется сверять свои штатные расписания с новой таблицей. У кого-то должность сохранится, у кого-то изменится размер ставки, кого-то могут перевести на другую должность или объединить несколько функций. А по отдельным специалистам, особенно в небольших школах, штат, наоборот, может увеличиться.
Для государственных образовательных учреждений Якутии новые нормативы после принятия станут ориентиром, под который прямо предписано привести штат. Для муниципальных школ и садиков формулировка пока мягче — местным властям рекомендовано ими руководствоваться.
Автор:
Торбозное радио.
Реклама на сайте
