Гострудинспекция РС(Я) выявила масштабные нарушения трудовых прав в ФГБУ «Якутский научный центр Сибирского отделения Российской Академии наук» (руководитель Лебедев Михаил), установив, что в 2024-2025 годах руководством учреждения массово заключались с гражданами-сотрудниками договоры гражданско-правового характера как с самозанятыми, в то время как, по мнению проверяющих, люди фактически выполняли работу на постоянной основе, подчиняясь трудовому распорядку, а следовательно, должны были заключаться трудовые договоры. Таких фактов гострудинспекция выявила более 40.
Минусы для граждан, с которыми не оформляют трудовые договоры, очевидны: нет соцпакета, нет декретных, меньшая пенсия, увольнение в один день и т.д. Зато бюджетное учреждение получает экономию, которую можно, к примеру, распределить на премии.
В итоге Гострудинспекция РС(Я) 24 декабря признала в ФГБУ «Якутский научный центр Сибирского отделения Российской Академии наук» виновным по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем) и оштрафовала учреждение на 50 тысяч рублей.
Однако Якутский горсуд 4 марта штраф отменил и направил дело на пересмотр, установив, что Гострудинспекция РС(Я) в один день составила протокол и тут же вынесла постановление о наказании, не дав время на подготовку. А кроме того, в протоколе отсутствовала подпись представителя учреждения, хотя было указано, что тот присутствовал.
Ранее мы сообщали, что инновационный проект якутских академиков обернулся претензиями прокуратуры и обвинениями в неуважении к суду.
