Минздрав Якутии решил, что рождение ребёнка — это "прогул"

Представьте себе молодого врача, который откликается на призыв государства и программы «Земский доктор»: едет работать в сельскую местность, получает за это единовременную выплату и обязуется отработать 5 лет. Идея ясна: поддержать медиков, обеспечить село кадрами. А теперь представьте, что этот врач в сельской глубинке решается завести ребёнка. По логике Министерства здравоохранения Якутии (министр Лена Афанасьева), это, оказывается, форс-мажор, который автоматически продлевает кабалу.

Так, жительница Якутска в 2018 году перевелась работать в медицинское учреждение в сельской местности, получив за это компенсацию в рамках программы «Земский доктор» с обязательством отработать 5 лет. 

Приказом Минздрава Якутии гр.А. была уволена в июне 2024 года по собственному желанию, а в декабре этого же года она получила претензию от министерства, что обязана вернуть часть ранее полученной компенсационной выплаты, так как в период действий трудового договора она находилась в отпуске по уходу за ребенком. 

Логика министерства (её стоит запомнить): Отпуск по уходу за ребёнком — это не работа. Следовательно, пятилетний срок нужно продлить на 1,5 -3 года отпуска. Если родишь второго — продлится ещё. Получается, что программа «Земский доктор» в якутской интерпретации превращается в «Земский работник, лишённый личной жизни». Главное — отработать дни, а право на материнство — это твои личные проблемы, которые государство в счёт не принимает.

Получив отказ от добровольного возврата части компенсации, Минздрав Якутии обратился с иском в Якутский горсуд, который констатировал, что общий срок работы ответчика по программе «Земский доктор» составляет более 6 лет.

Якутский горсуд 20 ноября послал минздравовскую логику в нокаут. Судья посмотрел договор и не нашёл там пункта «отпуск по уходу за ребёнком не засчитывается». 

Более того, суд чётко указал: отпуска по беременности, родам и уходу за ребёнком — это реализация конституционных прав, связанных с материнством и детством. Не включать эти периоды в стаж отработки — неправомерно. Иск минздрава был отклонён. Правда, врачу пришлось потратить время, нервы и деньги на защиту в суде от собственного работодателя-министерства.

Если такой случай не единичен, то программа «Земский доктор» в Якутии де-факто дискриминирует женщин. Кто поедет в село, зная, что рождение ребёнка может обернуться судом и требованием вернуть деньги? Или вы считаете, что этот срок должен продлеваться?