В актовом зале УФСИН состоялось заседание круглого стола, на котором сотрудники ведомства под руководством заместителя начальника территориального органа Владимира Игнаткина обсудили вопросы организации наставнической работы и пути ее совершенствования.
В мероприятии приняли участие сотрудники отдела кадров и работы с личным составом Управления, заместители начальников исправительных учреждений, курирующие кадровую и воспитательную работу, представители общественной ветеранской организации, а также наиболее опытные сотрудники, которые в качестве наставников проводят воспитательную работу с молодыми коллегами, способствуя их профессиональному становлению.
В ходе диалога его участники поделились опытом наставнической работы в своих учреждениях, обсудили ее формы, обратили особое внимание на психологические особенности сотрудников первого года службы, рассмотрели наиболее рациональные методы взаимодействия с ними.
Было отмечено, что наставничество играет большую роль в формировании нравственных и деловых качеств сотрудников. Хороший наставник всегда в курсе проблем молодого коллеги и немедленно принимает меры, чтобы своевременно скорректировать его действия.
Ветераны подчеркнули, что наставничество вносит большой вклад в сплоченность коллектива. Благодаря этому растет осознанность и ответственность молодых сотрудников за порученное дело.
При подведении итогов заседания круглого стола его участники сошлись во мнении, что разговор получился своевременным и полезным. Они оценили важность и необходимость наставнической работы, получили новые знания, которые будут активно использовать в проведении воспитательной и патриотической работы с молодыми сотрудниками.
Пресс-служба УФСИН России по Республике Саха (Якутия).
