Предложения Якутии были включены в принятый закон, в частности сохранение районных коэффициентов и северных надбавок, отметили в пресс-службе Минтруда региона.
«Нами проведена большая работа по сохранению гарантий в сфере труда для сотрудников, которые трудятся дистанционно уже на постоянной основе. Рабочая группа Госдумы по подготовке изменений в трудовое законодательство учла поправки, предложенные Якутией. Теперь законом закрепляются „северные“ гарантии в оплате труда дистанционного работника. Переход на удаленную работу не может быть основанием для снижения заработной платы. То есть при переводе на удаленную работу районные коэффициенты и северные надбавки к заработной плате для всех якутян сохраняются. Это для нас было очень важно, и инициатива Якутии поддержана федеральным центром», — прокомментировала министр труда и социального развития Елена Волкова.
Кроме того, в закон вошла инициатива закрепления положений по возмещению расходов при использовании личного оборудования работника, а также созданию необходимых условий при взаимодействии работодателя с удаленным работником.
Изменения в Трудовом кодексе РФ уточняют понятие удаленной работы, которая может быть постоянной, временной (на срок не более шести месяцев) или периодической.
