Всего численность рабочей силы в регионе составила 506 тысяч человек и по сравнению с аналогичным периодом 2018 года увеличилась на 15 тысяч человек.
«Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, составила около 11 тысяч вакансий и увеличилась на 4,6% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. С начала года сведения о планируемом высвобождении около двух тысяч работников предоставили 288 организаций. В аналогичном периоде прошлого года о предстоящем высвобождении трех тысяч работников заявили 275 организаций», — отметил председатель Госкомзанятости.
С начала 2019 года уволено 1253 работника, из них трудоустроено 366 человек, в том числе в прежних организациях – 272. В Службу занятости обратился 451 человек, из которых признаны безработными 163.
«По сравнению с показателями прошлого года наибольшее повышение роста регистрируемой безработицы наблюдается в шести районах: Абыйском, Среднеколымском, Нижнеколымском, Таттинском и Эвено-Бытантайском а также Сунтарском. Наибольшее снижение роста регистрируемой безработицы наблюдается в девяти улусах: Мегино-Кангаласском, Оленекском, Горном, Намском, Усть-Янском, Верхоянском и Хангаласском, Анабарском и Верхнеколымском», — заявил Степан Москвитин.
По сравнению с 2018 годом выросла численность безработных старше 40 лет. В комитете отметили, что одной из основных причин увеличения обратившихся в службу занятости и регистрирующихся стало то, что с этого года повышен размер выплат по безработице.
Местные кадры – в промышленность
По итогам 2018 года промышленными компаниями – участниками проекта трудоустроено 5726 якутян, при плане в три тысячи. Из них 2357 человек из числа молодежи в возрасте до 30 лет. Из сельской местности привлечено 1782 человека. В проекте участвовало 20 компаний.
«Стажировку в промышленных предприятиях прошли 409 человек. В рамках проекта на профессиональное обучение по востребованным профессиям направлены 879 безработных и незанятых граждан, из завершивших обучение трудоустроено около 80%. За 2018 год за счет средств работодателей в рамках KPI так же организовано профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование для 381 гражданина», — приводит данные председатель.
На образование незанятых и безработных потрачено 22,4 миллиона рублей. В 2019 году планируется заключить не менее пяти соглашений с промышленными компаниями.
«Решение проблемы дефицита трудовых ресурсов мы видим в эффективном использовании уже имеющихся трудовых ресурсов путем повышения трудовой мобильности населения республики, в том числе повышении квалификации, профессиональной переподготовки», — заявил Степан Москвитин.
Трудоустройство инвалидов
Ранее телеканал «Якутия 24» сообщал, что численность инвалидов в республике составляет более 50 тысяч человек. По данным комитета по занятости, около половины из них трудоспособного возраста, однако трудоустроено всего семь тысяч.
«Несмотря на принятые меры, проблема трудоустройства граждан с инвалидностью до сих пор не решена. Ежегодно в службу занятости обращаются порядка 1300 граждан с инвалидностью, около 40% из них трудоустраиваются, около 60% регистрируются в качестве безработных», — делится председатель комитета.
Для решения вопроса комитетом разработан «План повышения уровня занятости инвалидов на 2019-2023 годы». Согласно ему, в этом году запланировано трудоустроить не менее 600 граждан с инвалидностью.
Планы на год
В 2019 году главой республики перед государственной службой занятости поставлены задачи:
— обеспечить трудоустройство в промышленные предприятия не менее 7,5 тысяч человек, постоянно проживающих на территории республики, в том числе молодежи – не менее 1,5 тысяч человек и жителей сельской местности – не менее тысячи человек.
— организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование не менее 3,5 тысяч безработных и незанятых граждан.
— обеспечить трудоустройство не менее 600 инвалидов.
