В III квартале 2025 года в Якутии количество вакансий с предоставлением, компенсацией или частичной оплатой жилья увеличилось на 38 процентов по сравнению с тем же периодом прошлого года. Средняя зарплата, которую предлагали новым сотрудникам в регионе при условии полной занятости, составила 116 536 рублей в месяц.
Работодатели во многих регионах России стали чаще предлагать разные варианты с релокацией для самых востребованных специалистов — в зависимости от конкретной вакансии это может быть предоставление жилья, частичная или полная компенсация расходов на аренду, а также помощь в поиске жилья.
«Во многих регионах России сегодня ощущается нехватка кадров, особенно в строительной отрасли — поэтому для многих работодателей выходом становится привлечение иногородних специалистов. Компании предлагают таким сотрудникам не только конкурентные зарплаты, но и дополнительные меры поддержки — проживание, бонусы, помощь с переездом. Рост таких предложений во многом связан с активным развитием региональной инфраструктуры: строятся дороги, мосты, промышленные и социальные объекты. Чаще всего проживание для сотрудников стали предлагать в регионах Дальнего Востока — в Приморском крае и Сахалинской области, где компании активно предлагают востребованным специалистам помощь с релокацией. Чтобы помочь работодателям быстрее находить нужных сотрудников, а соискателям — узнавать обо всех возможностях в регионе, мы совместно с АНО «Национальные приоритеты» запустили цифровой проект по развитию кадрового потенциала на Дальнем Востоке. Теперь на едином сервисе соискатели могут не только найти работу в разных сферах, но и узнать о реальных мерах поддержки: льготной ипотеке и выплатах на приобретение жилья, помощи в переезде безработным для трудоустройства, программе «Дальневосточный гектар» и других льготах», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.
