Установлено, что на работу в организацию принят сотрудник, ранее занимавший должность государственной гражданской службы.
Вопреки требованиям закона, работодатель в установленный законом срок не направил сообщение о заключении с бывшим служащим трудового договора по его прежнему месту работы.
Прокуратура района внесла в адрес руководителя организации представление, по результатам его рассмотрения к дисциплинарной ответственности привлечено одно лицо. Нарушения устранены путем направления соответствующего уведомления по месту предыдущей работы служащего.
Кроме того, прокуратура района возбудила в отношении названного должностного лица дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
По результатам рассмотрения административного дела мировым судьей дело прекращено в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения.
"По результатам обжалования прокуратурой постановление суда отменено, при новом рассмотрении руководитель организации привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 000 рублей", - сообщает пресс-служба прокуратуры республики.
