02.12.2025 12:15
В России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2026 году увеличится на 20,7% и составит 27 093 рубля. Для справки, в текущем году МРОТ составляет 22 440 рублей в месяц.
Для работников организаций, финансируемых из госбюджета республики, при наличии максимального размера процентной надбавки 80%, МРОТ с 1 января 2026 года составит на территориях с районным коэффициентом:
1,7 - 67 733 рубля,
2,0 – 75 861 рубль.
Для работодателей внебюджетного сектора экономики (хозяйствующих субъектов) республики минимальная гарантия по оплате труда регулируется Республиканским соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений и формируется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к установленному федеральному МРОТ. При этом минимальная зарплата не должна быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Якутии, который в 2026 году составит 31 172 рубля.
Согласно статье 133 ТК РФ работодатель обязан выплачивать сотрудникам, работающим на условиях полного рабочего дня, зарплату не ниже установленного федерального МРОТ с учетом всех региональных коэффициентов и надбавок. При этом для работников, занятых неполный рабочий день или по совместительству, зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
Соответственно, работодатели обязаны обеспечить выплату заработной платы не ниже установленного федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
1,7 - 67 733 рубля,
2,0 – 75 861 рубль.
Для работодателей внебюджетного сектора экономики (хозяйствующих субъектов) республики минимальная гарантия по оплате труда регулируется Республиканским соглашением о взаимодействии в области социально-трудовых отношений и формируется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к установленному федеральному МРОТ. При этом минимальная зарплата не должна быть ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Якутии, который в 2026 году составит 31 172 рубля.
Согласно статье 133 ТК РФ работодатель обязан выплачивать сотрудникам, работающим на условиях полного рабочего дня, зарплату не ниже установленного федерального МРОТ с учетом всех региональных коэффициентов и надбавок. При этом для работников, занятых неполный рабочий день или по совместительству, зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
Соответственно, работодатели обязаны обеспечить выплату заработной платы не ниже установленного федерального МРОТ с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
Реклама на сайте
КОММЕНТАРИИ
