У работников бюджетной сферы Якутии будет изменена структура заработной платы. Соответствующие изменения 29 января внесены в постановление правительства республики «О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)».
«Доля оклада в заработной плате должна составить до 60%, остальные 40% образуют переменную часть зарплаты, состоящую из компенсационных и стимулирующих выплат», — пояснил первый заместитель министра труда и социального развития республики Иван Алексеев, отметив, что увеличение доли окладной части будет достигнуто за счет пересмотра перечня неэффективных стимулирующих выплат и восстановления дифференциации в оплате труда.
Необходимость изменений в правительстве объяснили тем, что повышение заработной платы в некоторых сферах бюджетной сферы привело к перекосам, уравнению зарплаты трудящихся, выполняющих работу различной сложности.
«В настоящий момент в республике система оплаты труда не была приведена в соответствие с едиными рекомендациями, которые являются обязательными для всех бюджетных учреждений на территории Российской Федерации», — отметила заместитель председателя правительства республики Ольга Балабкина.
Совершенствование структуры фонда оплаты труда работников госучреждений будет производиться поэтапно. Полного восстановления зарплатной дифференциации правительство планирует достигнуть к 2024 году.
